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解决问题

解决企业人才测评与盘点的常见问题,从而:识人变得更加科学、高效,有利于自我认知、互相认知;全面地扫描在岗员工的经历、业绩、能力等信息,摆脱以往只关注员工绩效结果的单一方式,使得对人才的评价更立体;后续盘点结果可用于差异化人才培养和资源分配。

产品价值

  • 人才测评:提供专业能力、领导力、通用力的全方位测评产品,可定制化开发相应测评产品;
  • 人才盘点:综合测评结果、业绩等多维度盘点人员现状,出具个人或团队整体报告,后续向受测群体开展团队报告解读,与行业标杆数据进行对比分析。

产品内容

  • 人才测评:管理能力测评试题设计、测评执行与分析;专业能力测评试题设计、测评执行与分析;关键岗位管理能力定制化测评设计;360度测评试题设计与分析;个性测评与分析。
  • 人才盘点:人才盘点方案规划,涵盖评鉴中心搭建、盘点维度选择、盘点结果分析、盘点结果应用建议等;竞聘设计与评审,涵盖参与竞聘的人员标准、竞聘选拔工具、竞聘面试评委支持、竞聘结果分析等。

相关案例

  • BL地产集团-市场化程度较高的国有企业专业能力测评
  • LD- 向多元化业务转型的千亿企业360度测评和专业能力测评
  • GZDT地产-聚焦城市交通沿线发展的地方性企业管理能力测评
  • XH-稳健发展的全国性企业专业能力测评
  • HR地产集团-从千亿向两千亿发展的稳健发展型企业项目总人才测评
  • HJTF-由百亿向千亿冲刺的快速发展型企业人才盘点
  • YX-快速发展的区域型企业人才盘点

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